採用情報 RECRUITING

最高を目指す
“プラスな人”が集う場所。
それが、ルクールプラス。

代表メッセージ

人とオフィスにかかわる最良のご提案を

皆さん、はじめまして。ルクールプラスの金光です。
弊社のサイトをご覧いただきありがとう御座います。

弊社は『オフィスを元気にする最適な付加価値サービスをワンストップで提供し
成長を志向する企業の価値の創造と拡大に寄与すること』を目的に設立しました。


さて皆さんは、ファースト・ペンギンという言葉を聞いたことはありますか?
ファースト・ペンギンとは、群れの中で最初に天敵のいる海に飛び込むペンギンのことを言います。

ファースト・ペンギンはリスクを恐れず真っ先に行動を起こしたことにより
躊躇していた他のペンギンに比べ、一番多くの魚が得られます。

そのような姿勢で常にあり続けたいと考え
我々は、常にファーストペンギンとなり、あらゆる仕事に挑戦するとともに
新たな事業機会も常に創出し続けていくことを会社のルールとしています。

2018年も激動の時代になると思われますが、特に変化が激しいといわれる私たちの業界においても
コスト削減コンサルティング、オフィスコンサルティング、ウェブマーケティング、
人材採用、研修支援といった、私たちの多岐にわたる事業とサービスを通じて
常に「人とオフィスにかかわる最良のご提案」を今後も行っていきます。

そのためには、今後も多くの志を同じくする仲間が必要になります。


弊社には独自のビジネスモデルと独特の評価制度があり
社員教育を充実させることにより、更なる強固な社内体制を築いていきます。

そして企業活動を通して、お客様をはじめ、お取引先様、株主の皆様、従業員など
あらゆるステークホルダーに貢献してまいります。


皆様とお会いできる日を楽しみにしております。

ルクールプラスの福利厚生

チャリホ手当

社員の健康促進を促すことを目的とした制度。自転車や徒歩のみでの通勤となる場合、月額3,000円の手当が支給されます。

BUKATU(ブカトゥー)制度

会社が公認する部活動に関して、活動費用や大会打上げ費用の一部を会社で負担します。
[今日現在]フットサル/ゴルフ/ジョギング/アウトドア/フィッシング

らくツー手当

通勤に要する社員の身体的負荷軽減を推進するための制度。勤務地半径5㎞以内、または乗車20分以内の場所に住んでおり、家賃が75,000円以上の場合、月額15,000円の手当が支給されます。

傷心休暇制度

大きく心が傷ついてしまった出来事から、社員に早期に立ち直ってもらう、または断ち切ってもらうことを目的とした労働者救済制度。正しく運用することを目的とし、申請後に一定の審査は設けていますが、申請が通った場合、特別休暇を1日、取得できます。

ちびっ子手当

社員の子育てを応援することを目的とした制度。子供が扶養に入っている場合、小学校入学前の子供1人につき月額5,000円の手当が支給されます。

ウェディング・アニバーサリー
(W・A)休暇制度

既婚者の社員がご主人または奥様に日頃の感謝をすることを目的とした制度。対象月に特別休暇を1日、取得できます。

ハウスサポート手当

社員の住環境支援を行うための制度。毎月の住宅ローン額または家賃の15%(※上限10,000円)の手当が支給されます。

1/365休暇制度

自分を産んでくれたことを両親に感謝することを目的とした制度。 誕生月にご両親と過ごす特別休暇を1日、取得できます。

ハイ・ケア手当

禁煙を通じて、自己健康管理/維持に努める社員を会社が称賛することを目的とした制度。対象者には月額3,000円の手当が支給されます。

キャリアパス(C・P)休暇制度

資格取得や能力開発の推進、組織支援を目的とした制度。制度目的の対象となるときに特別休暇を1日、取得できます。

妊活休暇制度

不妊治療の通院等を目的に取得できる「妊活休暇」。社員には「仕事もプライベートも充実させて、長く働いてほしい」という当社の考えを示した福利厚生制度です。

39バカンス

勤続3年経過毎に、土日を含めた連続9日の休暇を取得でき、長期休暇によってリフレッシュしてもらう為の当社オリジナルの休暇制度。

ランチ手当

ランチの補助として月々5,000円の手当が支給されます。

その他

    ●慶弔金見舞金制度

  • ・結婚お祝い70,000円
  • ・出産お祝い30,000円

    ●入学お祝い金制度

  • ・小学校入学お祝い20,000円
  • ・中学校入学お祝い30,000円
  • ・高校入学お祝い50,000円

●健康診断

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[新卒採用 募集要項]

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[中途採用 募集要項]

職種
コンサルティング営業職
初任給
205,000円〜+インセンティブ ※前職の経験・実績等を考慮して決定します。
昇給
年4回(四半期ごとの査定です)
賞与
年1回(業績連動型)
休日休暇
週休2日制(土・日) ・ 祝日※ ・ 年末年始休暇 ・ GW休暇 ・ 夏季休暇 ・ 有給休暇 ・ 特別休暇
※月末最終土曜日は出勤となります。 ※当社出勤カレンダーに準拠 ※年間休日115日前後(2014年実績)
諸手当
交通費支給 ・ ハウスサポート手当 ・ 残業代支給 ・ エコ通勤手当 ・ ちびっ子手当 ・ ハイ・ケア手当 ・
チャリホ手当 ・ らくツー手当
福利厚生
  • ● 社会保険完備 (健康・厚生年金・雇用・労災)
  • ● 社外研修制度 (ビジネスマナー・商品研修・営業研修 他)
  • ● 食事会 (業績功労者:高級和食・完全会員制レストラン 等)
  • ● 各種インセンティブ (月次・四半期・半期・通期・社長賞 等)
  • ● 社内活動 (BBQ・スポーツイベント 等)
勤務地
【本  社】
〒101-0051 東京都千代田区 神田神保町3-12-3 神保町スリービル5F

【関西支店】
〒550-0011 大阪府大阪市西区 阿波座1-13-13西本町本町ビル9F
勤務時間
9:30〜18:30 (実働8時間)
応募方法
お問合せフォームの「採用について」より採用エントリーする旨をご連絡頂き、その後、履歴書と職務経歴書を郵送してください。
なお書類先行不通過の場合でも、ご応募いただきました各種応募書類の返送はいたしかねますので、予めご了承ください。
採用担当
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