採用情報 RECRUITING

最高を目指す
“プラスな人”が集う場所。
それが、ルクールプラス。

代表メッセージ

人とオフィスにかかわる最良のご提案を

皆さん、はじめまして。ルクールプラスの金光です。
弊社のサイトをご覧いただきありがとう御座います。

弊社は『オフィスを元気にする最適な付加価値サービスをワンストップで提供し
成長を志向する企業の価値の創造と拡大に寄与すること』を目的に設立しました。


さて皆さんは、ファースト・ペンギンという言葉を聞いたことはありますか?
ファースト・ペンギンとは、群れの中で最初に天敵のいる海に飛び込むペンギンのことを言います。

ファースト・ペンギンはリスクを恐れず真っ先に行動を起こしたことにより
躊躇していた他のペンギンに比べ、一番多くの魚が得られます。

そのような姿勢で常にあり続けたいと考え
我々は、常にファーストペンギンとなり、あらゆる仕事に挑戦するとともに
新たな事業機会も常に創出し続けていくことを会社のルールとしています。

2018年も激動の時代になると思われますが、特に変化が激しいといわれる私たちの業界においても
コスト削減コンサルティング、オフィスコンサルティング、ウェブマーケティング、
人材採用、研修支援といった、私たちの多岐にわたる事業とサービスを通じて
常に「人とオフィスにかかわる最良のご提案」を今後も行っていきます。

そのためには、今後も多くの志を同じくする仲間が必要になります。


弊社には独自のビジネスモデルと独特の評価制度があり
社員教育を充実させることにより、更なる強固な社内体制を築いていきます。

そして企業活動を通して、お客様をはじめ、お取引先様、株主の皆様、従業員など
あらゆるステークホルダーに貢献してまいります。


皆様とお会いできる日を楽しみにしております。

ルクールプラスの福利厚生

チャリホ手当

社員の健康促進を促すことを目的とした制度。自転車や徒歩のみでの通勤となる場合、月額3,000円の手当が支給されます。

BUKATU(ブカトゥー)制度

会社が公認する部活動に関して、活動費用や大会打上げ費用の一部を会社で負担します。
[今日現在]フットサル/ゴルフ/ジョギング/アウトドア/フィッシング

らくツー手当

通勤に要する社員の身体的負荷軽減を推進するための制度。勤務地半径5㎞以内、または乗車20分以内の場所に住んでおり、家賃が75,000円以上の場合、月額15,000円の手当が支給されます。

傷心休暇制度

大きく心が傷ついてしまった出来事から、社員に早期に立ち直ってもらう、または断ち切ってもらうことを目的とした労働者救済制度。正しく運用することを目的とし、申請後に一定の審査は設けていますが、申請が通った場合、特別休暇を1日、取得できます。

ちびっ子手当

社員の子育てを応援することを目的とした制度。子供が扶養に入っている場合、小学校入学前の子供1人につき月額5,000円の手当が支給されます。

Family Anniversary
(F・A)休暇制度

家族などの記念日を祝うために休暇を取得できる制度。年間1日取得できます。

ハウスサポート手当

社員の住環境支援を行うための制度。毎月の住宅ローン額または家賃の15%(※上限10,000円)の手当が支給されます。

1/365休暇制度

自分を産んでくれたことを両親に感謝することを目的とした制度。 誕生月にご両親と過ごす特別休暇を1日、取得できます。

ハイ・ケア手当

禁煙を通じて、自己健康管理/維持に努める社員を会社が称賛することを目的とした制度。対象者には月額20,000円の手当が支給されます。

キャリアパス(C・P)休暇制度

資格取得や能力開発の推進、組織支援を目的とした制度。制度目的の対象となるときに特別休暇を1日、取得できます。

ランチ手当

ランチの補助として月々5,000円の手当が支給されます。

PRINCESS休暇

女性社員においては男性以上に「仕事も私生活も充実させて、長く働いて欲しい」という当社の考えを示した福利厚生制度で、女性社員だけに与えられる休暇制度です。

39バカンス

勤続3年経過毎に、土日を含めた連続9日の休暇を取得でき、長期休暇によってリフレッシュしてもらう為の当社オリジナルの休暇制度。

その他

    ●慶弔金見舞金制度

  • ・結婚お祝い70,000円
  • ・出産お祝い30,000円

    ●入学お祝い金制度

  • ・小学校入学お祝い20,000円
  • ・中学校入学お祝い30,000円
  • ・高校入学お祝い50,000円

●健康診断

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